Allegiant et ses agents de bord ont conclu un accord de convention collective
Allegiant Air et le syndicat des travailleurs des transports d’Amérique, AFL-CIO Local 577, qui représente les presque 1 900 agents de bord de la compagnie ultra-low-cost, ont conclu un accord de convention collective de cinq ans en seulement 10 mois de négociation collective, en attente de la ratification de la convention par les membres du syndicat. Cet accord améliore considérablement les avantages sociaux et le salaire des agents de bord. En effet, il prévoit leur rémunération en fonction des produits *Allegiant* vendus à bord, ce qui a suscité une discussion sur les commissions versées aux agents de bord pour les ventes en vol.
Ce nouvel accord a été salué dans une déclaration conjointe du 9 juin par Greg Anderson, le président de la compagnie, et Christa Gifford, la présidente du syndicat local.
Commissions pour les agents de bord
L’un des nouveaux avantages de l’accord est que les agents de bord d’Allegiant Air sont désormais rémunérés en fonction de leur performance de vente en vol. Les agents de bord peuvent maintenant bénéficier de commissions sur les produits vendus à bord comme compensation supplémentaire. Cette rémunération entre en vigueur immédiatement si les résultats de vente sont atteints.
Les produits *Allegiant* vendus à bord sont des boissons, des snacks et même des boissons alcoolisées. Du cocktail Aperol Spritz, vendu au prix de 12,99 dollars, au vin Johnnie Walker Blue, vendu à 34,99 dollars la bouteille, des produits coûteux sont proposés à la vente.
De plus, pour des produits plus familiaux, il y a une variété de chips, packs de snacks, bouteilles d’eau vendues pour 2,99 dollars, jus de conserve et sodas vendus au prix de $3.99 la canette et même des bouteilles de café vendues à 4,99 dollars chacune.
Améliorations du contrat pour les agents de bord
Cependant, la rémunération par commission n’est pas la seule amélioration du contrat pour les agents de bord d’Allegiant.
Ils bénéficient maintenant soit d’un salaire minimum quotidien, soit d’un paiement minimum garanti pour une journée de travail. Un certain nombre de paiements forfaitaires ont également augmenté, dont la rémunération des congés annuels et l’accruement des congés de maladie. Les avantages de retraite ont également été améliorés, ainsi que les heures supplémentaires et la flexibilité de l’horaire de travail.
Cela place les agents de bord de la compagnie ultra-low-cost au même niveau que ceux de la plupart des autres compagnies aériennes qui offrent des avantages tels que les commissions pour des tâches de vente en vol effectuées par des agents de bord.
En février 2023, les agents de bord d’United Airlines étaient également en discussions pour recevoir des commissions dans leur nouveau contrat, car ils vendent également des boissons alcoolisées, des collations et même des repas. Ryanair a mis en place une politique plus rigide, puisque leurs agents de bord peuvent perdre leur ancienneté si les résultats de vente dans des tâches telles que la vente de soins de toilette ne sont pas atteints.
Les conventions collectives de ce type visent à maintenir les travailleurs satisfait et productifs. En raison du coût très élevé de la formation et du turnover dans le secteur de l’aviation, il est plus bénéfique pour les compagnies aériennes de négocier un accord avec le personnel existant et de le rester sur le long terme.
Ce nouvel accord est donc un choix judicieux pour Allegiant, car cela donnera aux agents de bord l’occasion d’améliorer leurs revenus grâce à une rémunération basée sur la vente de produits *Allegiant* effectuée en vol, tout en maintenant à la fois leur satisfaction et leur motivation au travail.
Allegiant et les hôtesses de l’air parviennent à un accord de convention collective tentative
Allegiant Air et le syndicat des hôtesses de l’air ont convenu d’un accord de convention collective de 5 ans, qui sera voté par les employés dans les semaines à venir. Si l’accord est approuvé, il entrera en vigueur en octobre. L’accord comprend une augmentation salariale pour tous les membres de l’équipage de cabine, ainsi que des améliorations de la qualité de vie au travail, telles que des améliorations des normes de repos et de repos compensatoire.
Thai Airways ajoute de nouveaux avions A321neo à sa flotte en 2025
Thai Airways a annoncé qu’elle ajoutera huit nouveaux avions Airbus A321neo à sa flotte en 2025, un choix qui pourrait aider la compagnie aérienne à augmenter ses capacités et son efficacité énergétique. Les A321neo devraient remplacer les avions plus anciens de la flotte actuelle de Thai Airways, qui comprennent des Airbus A320 et A320neo.
Aegean et Cyprus Airways annoncent un accord de partage de codes
Aegean Airlines et Cyprus Airways ont annoncé un accord de partage de codes qui permettra aux deux compagnies aériennes de proposer davantage de destinations et de fréquences. L’accord, qui doit encore être approuvé par les autorités compétentes, permettra également aux passagers de bénéficier d’une expérience de voyage plus fluide, y compris des transferts de terminal plus faciles et des enregistrements de bagages uniques.
Curieux ? Qantas avait autrefois une division de services de défense
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La spéculation résume: quelles compagnies aériennes sont prêtes à passer de grosses commandes ?
De nombreuses grandes compagnies aériennes ont été confrontées à des défis financiers en raison de la pandémie de COVID-19, mais certaines pourraient bientôt passer de grosses commandes d’avions. Alors que les compagnies aériennes commencent à reprendre leur activité, il est probable qu’elles chercheront à moderniser leurs flottes et à augmenter leur capacité. Voici un aperçu des compagnies aériennes qui pourraient avoir des plans d’achat importants dans les mois à venir:
Compagnie aérienne | Nombre d’avions | Type d’avion |
---|---|---|
Delta Air Lines | 100+ | A321neo et/ou A220 |
United Airlines | 70+ | A321neo, A350 et/ou Boeing 737 MAX |
American Airlines | 50-75 | A321neo et/ou Boeing 737 MAX |
L’acteur Marlon Wayans critique United Airlines après avoir été expulsé d’un vol
L’acteur et comédien Marlon Wayans a critiqué United Airlines sur les réseaux sociaux après avoir été expulsé d’un vol pour des raisons non divulguées. Wayans a accusé la compagnie aérienne de racisme, bien que United ait nié que la race était un facteur dans la décision de retirer Wayans du vol. Wayans a finalement pris un autre vol pour sa destination.