United Airlines conclut un accord préliminaire de travail de 4 ans d’une valeur de 10 milliards de dollars avec les pilotes
United Airlines, la compagnie aérienne américaine, vient de conclure un accord préliminaire de travail de 4 ans avec l’association des pilotes de ligne (ALPA), mettant ainsi fin à des mois de négociations. Cet accord historique représente une avancée significative pour les pilotes, avec une augmentation de salaire pouvant atteindre 40,2% au cours des quatre prochaines années.
Cet accord prévoit une échelle salariale révisée en fonction de l’ancienneté et de l’expérience des pilotes. Voici les principaux points de l’accord :
| Période | Augmentation salariale |
|---|---|
| Année 1 | Jusqu’à 34,5% |
| Année 2 | Jusqu’à 36,8% |
| Année 3 | Jusqu’à 38,1% |
| Année 4 | Jusqu’à 40,2% |
Les négociations ont été longues et complexes, les pilotes cherchant à obtenir une rémunération plus équitable pour leur travail essentiel dans l’industrie de l’aviation. L’ALPA a salué cet accord comme une victoire pour les pilotes et une reconnaissance de leur contribution à l’entreprise.
Cet accord préliminaire de travail de 4 ans entre United Airlines et l’ALPA est un événement majeur pour le secteur de l’aviation. Il témoigne de l’engagement de la compagnie aérienne à créer des conditions de travail attractives pour ses pilotes, tout en assurant sa compétitivité sur le marché.
Les détails finaux de cet accord doivent encore être finalisés et approuvés par les membres de l’ALPA. Cependant, cette étape préliminaire constitue une avancée significative vers la conclusion d’un accord définitif.
Impact sur l’industrie aéronautique
Cette augmentation salariale importante pour les pilotes d’United Airlines pourrait avoir un impact sur les autres compagnies aériennes du secteur. Elle pourrait créer un précédent et inciter d’autres transporteurs à revoir également les salaires de leurs pilotes afin de retenir les talents et d’améliorer les conditions de travail.
L’industrie aéronautique est confrontée à une pénurie de pilotes qualifiés, ce qui rend la rétention des pilotes expérimentés d’autant plus importante. Les compagnies aériennes doivent donc offrir des incitations attrayantes pour attirer et fidéliser les pilotes.
Cet accord préliminaire de travail entre United Airlines et l’ALPA est un pas dans la bonne direction pour résoudre ces problèmes et améliorer les conditions de travail pour les pilotes.
Conclusion
En conclusion, United Airlines a conclu un accord préliminaire de travail de 4 ans d’une valeur de 10 milliards de dollars avec l’association des pilotes de ligne. Cet accord historique prévoit une augmentation salariale pouvant atteindre 40,2% au cours des quatre prochaines années. Il témoigne de l’engagement de la compagnie aérienne à offrir des conditions de travail attractives pour ses pilotes et pourrait influencer d’autres compagnies à revoir les salaires de leurs pilotes. La finalisation de cet accord dépendra de l’approbation des membres de l’ALPA.
United Airlines conclut un accord préliminaire de 4 ans avec ses pilotes
United Airlines a récemment annoncé la conclusion d’un accord préliminaire de quatre ans avec son syndicat de pilotes, l’ALPA (Air Line Pilots Association). Cet accord, qui représente une valeur de 10 milliards de dollars, met fin à une longue dispute sur la baisse des salaires et l’équilibre vie professionnelle-vie privée.
Après avoir rejeté une offre précédente de la compagnie aérienne visant à égaler la hausse de salaire de 34 % de Delta Air Lines, le syndicat a organisé des manifestations dans dix villes aux États-Unis. Cependant, cette nouvelle proposition de United Airlines, qui propose des augmentations de salaire cumulatives allant de 34,5 % à 40,2 % sur les quatre prochaines années, a été acceptée par l’ALPA.
En plus des augmentations de salaire, cet accord prévoit une série d’améliorations concernant la sécurité de l’emploi, les régimes de retraite, les règles de travail et la compensation. Un bonus de signature sera également versé rétroactivement à partir de janvier 2020. Cet accord devra encore être examiné par le Master Executive Council de l’ALPA de United Airlines et approuvé par ses 16 000 membres.
Cet accord a été salué par United Airlines, qui souligne les changements positifs qu’il apportera à la vie quotidienne et professionnelle de ses pilotes. L’accord en cours entre Delta Air Lines, United Airlines et American Airlines soulève également des attentes concernant Southwest Airlines, qui est toujours en pourparlers avec son syndicat de pilotes et pourrait faire face à des actions de grève si aucun accord n’est trouvé.
Les détails de l’accord
Voici un aperçu des augmentations de salaire prévues par l’accord :
| Année | Augmentation de salaire |
|---|---|
| 2020 | 34,5% |
| 2021 | 36,6% |
| 2022 | 38,8% |
| 2023 | 40,2% |
En plus des augmentations de salaire, d’autres améliorations sont prévues dans les domaines suivants : sécurité de l’emploi, régimes de retraite, règles de travail et compensation. United Airlines espère ainsi répondre aux demandes de ses pilotes et mettre en œuvre sa stratégie ambitieuse « United Next ».
Le syndicat des pilotes de Southwest Airlines est en attente d’une décision de l’US National Mediation Board sur les négociations de leur contrat, et une grève est envisagée en cas d’absence d’accord. Le conseil de médiation devra examiner les discussions et décider de la suite des événements.
Cet accord entre United Airlines et l’ALPA marque une étape importante dans la résolution des problèmes liés aux salaires et aux conditions de travail des pilotes. Il démontre également la volonté de la compagnie aérienne d’offrir des contrats équitables et compétitifs à ses pilotes, tout en poursuivant sa croissance et sa stratégie pour l’avenir.
Asiana Airlines’ Airbus A380 revient à Francfort pour la première fois en 3 ans
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Les plus importants contrats de location d’avions en wet lease du mois dernier
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