Alaska Airlines offre des prime de performance de 200 millions de dollars en 2023
Alaska Airlines a annoncé avoir attribué des primes de performance d’une valeur totale de 200 millions de dollars à ses employés en 2023. Cette généreuse récompense a été offerte à l’occasion du 90e anniversaire de la compagnie aérienne. Les employés d’Alaska Airlines ont donc reçu une surprise bienvenue pour leur dévouement et leur contribution à la réussite de l’entreprise.
Les primes de performance sont une récompense attribuée aux employés en fonction des résultats financiers et opérationnels de l’entreprise. Selon le PDG d’Alaska Airlines, cette décision vise à reconnaître l’impact positif des employés sur la performance de la compagnie.
Alaska Airlines a connu une année 2023 exceptionnelle, avec des résultats financiers solides et une croissance significative. Les primes de performance sont calculées en fonction des objectifs fixés par la direction et du niveau de réalisation de ces objectifs. La compagnie aérienne a également mis en place un système de bonus basé sur les performances individuelles des employés, afin de valoriser leurs contributions spécifiques.
Il est important de souligner que les primes de performance ajoutent une dimension de reconnaissance et de valorisation pour les employés. Ces récompenses financières incitent les employés à atteindre des objectifs ambitieux et à contribuer activement à la réussite de l’entreprise.
Alaska Airlines est reconnue pour son engagement envers ses employés. La compagnie offre régulièrement des avantages et des opportunités de croissance à ses employés, dans le but de favoriser leur développement professionnel et de maintenir un haut niveau de satisfaction au sein de l’entreprise.
Tableau des primes de performance d’Alaska Airlines en 2023
| Catégorie | Montant total des primes |
|---|---|
| Aviation | 50 millions de dollars |
| Service client | 40 millions de dollars |
| Operations | 35 millions de dollars |
| Marketing | 30 millions de dollars |
| Finances | 25 millions de dollars |
| Technologie | 20 millions de dollars |
En conclusion, les primes de performance d’Alaska Airlines ont atteint un montant impressionnant de 200 millions de dollars en 2023. Cette initiative témoigne de l’engagement de la compagnie envers ses employés et de sa reconnaissance du rôle crucial qu’ils jouent dans son succès. Les primes de performance sont un moyen de récompenser les employés pour leur excellence et leur contribution aux objectifs stratégiques de l’entreprise. Elles encouragent également la motivation et l’engagement des employés, tout en renforçant la culture d’entreprise d’Alaska Airlines.
Alaska Airlines récompense ses employés avec une prime annuelle de 200 millions de dollars
La compagnie aérienne Alaska Airlines basée à Seattle a récemment annoncé qu’elle avait attribué à ses employés une prime annuelle totale de 200 millions de dollars, basée sur leur performance. C’est la troisième année consécutive que les employés dépassent les objectifs de prime. La compagnie a également amélioré les avantages offerts aux employés en leur permettant de désigner davantage de personnes de leur entourage pour bénéficier de privilèges de voyage.
Cette prime annuelle, appelée Performance Based Pay (PBP), est déterminée en fonction des objectifs atteints dans les domaines de la sécurité, de l’expérience passager, de la durabilité et de la rentabilité au sein de la compagnie aérienne. Ben Minicucci, PDG d’Alaska Airlines, a salué le travail acharné des employés et a souligné la force de la compagnie aérienne.
L’année 2023 marque la troisième année consécutive où les employés dépassent les objectifs de prime de la compagnie. En 21 ans d’existence du PBP, l’année dernière a été la 16e année où les employés ont dépassé les objectifs. Selon Alaska Airlines, la prime de 200 millions de dollars correspond à 6 % de la rémunération annuelle de la plupart de ses employés en 2023.
| Moyenne de la PBP sur la dernière décennie | Moyenne de la PBP sur les 15 dernières années |
|---|---|
| 7,73 % de la rémunération annuelle | 7,96 % de la rémunération annuelle |
En plus de la prime, Alaska Airlines a également offert à ses employés plusieurs millions de dollars de bonus opérationnels en 2023. De plus, les avantages offerts aux employés ont été améliorés pour tenir compte de la diversité de leur situation familiale. Les employés peuvent désormais désigner jusqu’à deux personnes pour bénéficier des privilèges de voyage, au lieu de se limiter aux parents. Cette modification a été proposée par les employés eux-mêmes.
Chaque année, les employés d’Alaska Airlines reçoivent également deux billets aller-retour vers n’importe quelle destination desservie par la compagnie. Ils peuvent également échanger ces billets contre des miles du programme de fidélité Mileage Plan, qui peuvent être utilisés pour des vols exploités par Alaska Airlines et ses partenaires. Pour célébrer le 90e anniversaire de la compagnie cette année, chaque employé s’est vu offrir 90 000 miles, soit suffisamment pour bénéficier de trois vols aller-retour gratuits.
Engine Failure
Le 1er février, un avion Airbus A330 de Delta Air Lines a dû retourner à Barcelone après une panne moteur. L’incident a été signalé sur la côte ouest des États-Unis.
American Airlines
American Airlines demande le rejet d’une poursuite judiciaire qui l’accuse d’être responsable des crimes commis par ses employés. Cette demande fait suite à la découverte d’une caméra cachée par un employé dans une salle de bain d’un avion.
Air New Zealand
Un Boeing 787-9 Dreamliner d’Air New Zealand a été dérouté vers Guam en raison d’une odeur inhabituelle dans la cabine. L’avion effectuait un vol entre Taipei et Auckland.
Dublin Airport
Les compagnies aériennes Aer Lingus et Ryanair critiquent la limite imposée aux passagers à l’aéroport de Dublin, la qualifiant d' »idiot ». Elles estiment que les restrictions de capacité actuelles sont inutiles.
Westjet encore
Un avion Dash 8 de WestJet Encore a interrompu son décollage suite à une alarme provenant d’un téléphone portable. Cet incident, bien que rare, offre des leçons à retenir.
Delta Air Lines
Delta Air Lines a mis à jour son menu à bord avec des plats coréens et des plats réconfortants. Les boissons mixtes préférées des clients et une sélection de vins font également partie de cette refonte du menu.
United Airlines
United Airlines a révisé ses attentes à l’égard de ses agents de bord et a envoyé un mémo pour les informer de ces changements.
SAS
Le dernier Boeing 737 de la flotte de SAS a été converti en avion de secours médical.
ITA Airways vers Rome : Le président argentin voyage à nouveau en vol commercial
Le président argentin, Alberto Fernández, a fait parler de lui en choisissant de voyager à bord d’un vol commercial pour se rendre à Rome. Il a choisi la compagnie ITA Airways pour son voyage officiel. Cette décision du président argentin contraste avec les habitudes des dirigeants politiques qui ont généralement recours à des jets privés pour leurs déplacements.
L’avion utilisé par le président Fernández était un Airbus A320neo, un appareil moderne et respectueux de l’environnement. Pour assurer la sécurité du président argentin, des avions de chasse ont escorté l’A320neo jusqu’à l’aéroport de Rome.
ITA Airways est une compagnie italienne qui a récemment fait son entrée sur le marché de l’aviation commerciale. Elle propose des vols réguliers vers de nombreuses destinations internationales. La compagnie se distingue par son service de qualité et ses tarifs compétitifs.
Ce choix du président argentin de voyager en classe économique suscite des interrogations sur les motivations derrière cette décision. Certains voient cela comme un moyen pour Fernández de montrer son attachement à une gestion plus sobre et responsable des ressources publiques. D’autres y voient une manière de se rapprocher du peuple argentin en partageant des expériences de voyage communes.
Cette nouvelle façon de voyager du président argentin peut également avoir un impact sur d’autres dirigeants politiques du monde entier. En effet, cela pourrait encourager d’autres chefs d’État à reconsidérer leurs habitudes de déplacement et à opter pour des moyens de transport plus respectueux de l’environnement et plus accessibles.
Impact sur l’industrie de l’aviation commerciale
L’exemple donné par le président argentin peut également avoir des conséquences sur l’industrie de l’aviation commerciale. En choisissant de voyager avec une compagnie aérienne débutante comme ITA Airways, Fernández envoie un signal fort aux compagnies établies.
Cela pourrait inciter les compagnies aériennes traditionnelles à revoir leur stratégie et à trouver des moyens d’améliorer leur qualité de service tout en restant compétitives sur les tarifs. Les compagnies plus petites et les nouveaux acteurs du marché pourraient également bénéficier de cette tendance, en attirant une clientèle qui valorise la simplicité et l’accessibilité des voyages en avion.
Conclusion
Le choix du président argentin de voyager à bord d’un vol commercial avec ITA Airways souligne l’évolution des habitudes de voyage des dirigeants politiques. En optant pour un vol commercial, Fernández met en lumière son engagement envers une gouvernance responsable et accessible. Cette décision pourrait également impacter l’industrie de l’aviation commerciale, en encourageant les compagnies aériennes à repenser leur stratégie pour répondre aux besoins d’une clientèle de plus en plus soucieuse de l’environnement et des coûts.
