California Court Accorde des Dommages à l’Équipage d’American Airlines après que leur Uniforme les a Rendus Malades
Un tribunal californien a accordé des dommages à quatre membres d’équipage d’American Airlines après qu’il a été déterminé que leurs uniformes avaient causé de graves problèmes de santé. Ces problèmes incluaient des problèmes respiratoires et des éruptions cutanées. Les uniformes, fabriqués par Twin Hill, une filiale de Tailored Brands, contenaient du formaldéhyde et d’autres produits chimiques toxiques. Bien que le fabricant des uniformes ait été considéré comme un facteur déterminant dans les problèmes de santé, aucune négligence n’a été prouvée.
Les membres de l’équipage espèrent que cette décision permettra d’ouvrir la voie à d’autres règlements similaires pour les personnes touchées. Depuis l’introduction des uniformes en 2016, de nombreux membres d’équipage d’American Airlines ont signalé des problèmes de santé, mais il a fallu attendre cette décision de justice pour que des mesures soient prises. Les uniformes incriminés ont rapidement été retirés de la circulation après les premières plaintes. Cependant, ils ont laissé une empreinte durable sur la santé des membres d’équipage.
Cette décision de justice souligne l’importance d’une réglementation plus stricte en matière de fabrication d’uniformes pour les compagnies aériennes. Les uniformes sont un élément essentiel de l’image de marque des compagnies aériennes, mais ils ne devraient pas compromettre la santé de leur personnel. Les compagnies aériennes devraient être attentives aux produits chimiques utilisés dans la fabrication des uniformes et s’assurer qu’ils ne présentent aucun danger pour la santé.
Impacts sur la Santé et les Répercussions Juridiques
Les membres de l’équipage d’American Airlines ont souffert de divers problèmes de santé en raison de leurs uniformes toxiques. Ces problèmes incluaient des difficultés respiratoires, des éruptions cutanées, des maux de tête et des problèmes digestifs. Certains membres de l’équipage ont également signalé des problèmes de vision et des perturbations du sommeil.
En se basant sur les preuves médicales présentées lors du procès, le tribunal a déterminé que les uniformes étaient directement responsables des problèmes de santé. Il a été établi que les uniformes contenaient du formaldéhyde, un produit chimique utilisé pour rendre les tissus résistants aux plis. Le formaldéhyde est connu pour ses effets nocifs sur la santé humaine.
Bien que le tribunal ait reconnu que le fabricant des uniformes était un facteur déterminant dans les problèmes de santé, il n’a pas été trouvé coupable de négligence. Cependant, cette décision ouvre la voie à d’autres poursuites contre des fabricants d’uniformes qui utilisent des produits chimiques dangereux.
Conséquences pour l’Industrie Aéronautique
Cette affaire a des implications majeures pour l’industrie aéronautique dans son ensemble. Les compagnies aériennes devront désormais être plus attentives à la qualité des uniformes qu’elles fournissent à leur personnel. Il est essentiel d’assurer la sécurité et la santé des membres de l’équipage, qui jouent un rôle crucial dans les opérations de vol.
Cette décision pourrait également inciter les fabricants d’uniformes à revoir leurs processus de fabrication et à s’assurer que les produits chimiques utilisés ne présentent aucun danger pour la santé. Il est crucial que les uniformes répondent aux normes de sécurité et de santé les plus strictes afin de protéger ceux qui les portent quotidiennement.
Répercussions sur les Victimes
Cette décision de justice offre un certain soulagement pour les membres d’équipage d’American Airlines qui ont souffert des effets néfastes des uniformes toxiques. Les dommages accordés leur permettront de faire face aux dépenses médicales découlant de leurs problèmes de santé. De plus, cette décision ouvre la voie à d’autres indemnisations pour les personnes touchées par des uniformes dangereux.
Il est essentiel que les compagnies aériennes et les fabricants d’uniformes prennent des mesures immédiates pour éviter de tels problèmes à l’avenir. La sécurité et le bien-être du personnel doivent être la priorité absolue.
Des uniformes d’American Airlines rendent malades les membres d’équipage
Un tribunal californien a accordé des indemnisations à des membres d’équipage d’American Airlines après avoir conclu que les uniformes qu’ils portaient provoquaient des problèmes de santé. Le tribunal a accordé une somme combinée d’un million de dollars, mais n’a pas jugé l’entreprise négligente.
Des réactions causées par la présence de produits chimiques
Les nouveaux uniformes ont été introduits en septembre 2016 et provenaient du fournisseur Twin Hill, une filiale de Tailored Brands, les défendeurs dans le procès. Les fabricants ont initialement produit plus de 1,2 million de vêtements et accessoires pour American Airlines, avec les nouveaux uniformes distribués au personnel cet automne-là.
Les membres d’équipage ont rapidement commencé à signaler des réactions aux nouveaux uniformes, notamment des détresses respiratoires graves, des éruptions cutanées, des maux de tête, de la fatigue, des problèmes d’estomac, des troubles de la thyroïde et des démangeaisons. Le nombre de plaintes a atteint des milliers, et la compagnie aérienne a réagi en permettant à l’équipage de porter des uniformes alternatifs.
Des analyses ont révélé que les uniformes des agents de bord contenaient des traces de formaldéhyde, de toluène et d’autres produits chimiques toxiques. L’utilisation de résines contenant du formaldéhyde pour renforcer les vêtements et les protéger des plis n’est pas rare. American Airlines a ensuite résilié son contrat avec Twin Hill et a opté pour Lands’ End pour ses nouveaux uniformes, qui ne sont pas connus pour provoquer de réactions indésirables.
Un procès de référence
En 2017, 425 employés ont intenté des poursuites contre le fabricant de vêtements devant le tribunal supérieur du comté d’Alameda, en Californie. Les procédures sont souvent appelées procès de référence, où un petit nombre de cas sont considérés comme une indication de l’issue des autres cas.
Les avocats des plaignants ont sélectionné deux représentants pour le groupe de membres d’équipage, tandis que les avocats de la défense pour le fabricant d’uniformes en ont choisi deux autres. Le jury californien a conclu que les uniformes fournis par Twin Hill Acquisition Co. étaient un facteur déterminant dans les dommages causés aux agents de bord. Lorsqu’on leur a demandé si Twin Hill avait commis une négligence dans la conception et la fourniture de ses produits, le jury a voté à l’unanimité pour le non. Il est estimé que les quatre cas vus lors du procès représentent de manière significative l’ensemble des plaignants.
Indemnisations accordées
Le montant total de un million de dollars a été réparti entre les quatre membres d’équipage, selon des pourcentages différents. Le plus gros montant a été de 750 000 dollars pour un employé qui a été contraint de prendre un congé sans solde, suivi de 320 000 dollars pour un autre membre d’équipage pour perte de revenus. Les deux autres ont reçu respectivement des indemnités proposées de 10 000 et 5 000 dollars pour des effets sanitaires moins graves.
Les uniformes d’American Airlines sont depuis lors passés aux nouveaux uniformes fournis par Lands’ End, sans aucun problème de santé signalé.
Sources: Washington Post, Associated Press
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