La foire à l’emploi de l’aéroport international de Toronto Pearson a connu une affluence record, reflétant une demande croissante pour travailler au plus grand aéroport du Canada. L’événement a suscité un vif intérêt parmi les chercheurs d’emploi, démontrant l’attrait des opportunités offertes par cet aéroport majeur. La participation massive à cette foire témoigne de l’importance de l’industrie aéroportuaire pour l’économie canadienne.
Selon les données fournies, le nombre de participants a dépassé les attentes, signalant un engouement certain pour les postes disponibles à Toronto Pearson. Cette tendance souligne la vitalité du secteur de l’aviation et du transport aérien dans la région de Toronto. Les postes offerts couvrent une variété de domaines, offrant une diversité d’opportunités de carrière pour les candidats qualifiés.
Les Points Clés de la Foire à l’Emploi de Toronto Pearson :
- Augmentation significative de la fréquentation par rapport aux années précédentes.
- Diversité des postes proposés, allant de l’accueil des passagers à la maintenance des infrastructures.
- Opportunités de carrière attrayantes dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Les données révèlent un intérêt marqué des candidats pour les opportunités d’emploi offertes par l’aéroport, mettant en lumière le rôle crucial de Toronto Pearson dans le paysage professionnel de la région. Cette affluence record souligne l’importance stratégique de l’aéroport en tant qu’employeur majeur et acteur clé de l’industrie aéroportuaire canadienne.
Plus de 2 000 personnes ont participé à un salon de l’emploi organisé à l’aéroport international de Toronto Pearson, à la recherche de plus de 700 postes dans divers rôles aéroportuaires. L’événement a attiré de nombreux participants non inscrits, dépassant la limite fixée pour les participants pré-inscrits.
Le salon de l’emploi, qui s’est tenu jeudi dernier, a été qualifié d’«affluence record». Plus de deux douzaines d’employeurs recherchaient de nouveaux candidats pour rejoindre les 50 000 employés de l’aéroport. Des représentants d’Air Canada, WestJet et d’autres grandes entreprises ont rencontré les participants potentiels.
Le salon a eu lieu au Toronto Congress Centre en prévision de la saison de voyage animée à l’approche des vacances de printemps et de l’été. Parmi les centaines de postes ouverts, YYZ a mentionné des postes dans le service client, la restauration, la sécurité, la manipulation des bagages et avec les compagnies aériennes.
Le nombre de participants a dépassé largement le nombre de postes ouverts. Sean Davidson, conseiller principal des communications et des relations médiatiques à la Greater Toronto Airports Authority, a déclaré qu’environ 2 000 personnes s’étaient présentées au salon, soit plus du double du nombre de postes ouverts.
Davidson a également mentionné que les participants étaient invités à s’inscrire à l’événement et qu’une limite avait été fixée pour garantir une expérience positive et sécurisée. Malgré cela, plusieurs personnes non inscrites ont pu être accueillies.
YYZ est l’un des plus grands employeurs de sa région et a été classé parmi les meilleurs aéroports en Amérique du Nord. Outre Air Canada et WestJet, les candidats ont parlé avec des représentants de Porter Airlines, FedEx, Sunwing, HMS Host, Paladin Security et Sheraton lors de l’événement. L’aéroport prévoit de continuer à organiser des salons de l’emploi pour trouver les meilleurs employés pour sa communauté aéroportuaire.
Répartition des employeurs participants :
| Entreprises | Nombre d’employés embauchés lors du dernier salon de l’emploi |
|---|---|
| Air Canada | 450 personnes |
| WestJet | N/D |
| Porter Airlines | N/D |
| FedEx | N/D |
| Sunwing | N/D |
| HMS Host | N/D |
| Paladin Security | N/D |
| Sheraton | N/D |
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