WestJet Accusé de Discrimination et de Profilage après avoir Appelé la Police sur un Passager
La compagnie aérienne WestJet fait face à des accusations de discrimination et de profilage après avoir appelé la police sur un passager. L’incident est survenu récemment lorsqu’un homme, entièrement couvert de tatouages, a été choisi comme cible par le personnel de bord.
Selon plusieurs témoins, les membres de l’équipage ont exprimé des inquiétudes concernant la présence du passager à bord, en raison de son apparence atypique. Ils ont prétendu qu’ils se sentaient menacés par les tatouages du passager, qui représentaient des symboles que certains ont interprétés comme étant liés à des mouvements extrémistes.
L’équipage a donc décidé de signaler la situation aux autorités en appelant la police à l’arrivée de l’avion. Cependant, cette action a été vivement critiquée par de nombreux passagers, qui ont dénoncé une discrimination clairement basée sur l’apparence physique du passager.
Depuis cet incident, WestJet a été confronté à de vives réactions sur les réseaux sociaux, dénonçant la compagnie pour ses pratiques discriminatoires. Certains ont même appelé au boycott de la compagnie.
Les Réactions de WestJet et les Conséquences
Face à ces accusations, WestJet a répondu que son équipe avait agi conformément aux procédures de sécurité standard en place. La compagnie insiste sur le fait qu’elle ne tolère aucune forme de discrimination et qu’elle cherche à assurer la sécurité de tous ses passagers.
Cependant, cet incident soulève des questions sur les pratiques de profilage et les préjugés qui peuvent exister dans l’industrie de l’aviation. Certains experts affirment que l’apparence d’un passager ne devrait pas être un critère pour signaler un comportement suspect.
Réactions des Experts et Réflexions sur la Discrimination
Plusieurs experts en droits de l’homme et en lutte contre la discrimination ont condamné les actions de WestJet. Ils rappellent que le principe de non-discrimination est fondamental dans toutes les situations et qu’il ne devrait pas y avoir de place pour le profilage basé sur l’apparence physique.
Ils soulignent également qu’une formation plus poussée et une sensibilisation aux préjugés pourraient être bénéfiques pour le personnel de bord, afin d’éviter de tels incidents à l’avenir.
Conclusion
Cet incident impliquant WestJet met en lumière les problèmes de discrimination et de préjugés qui existent dans le secteur de l’aviation. Il soulève des questions sur les pratiques de profilage et rappelle l’importance de la non-discrimination dans tous les domaines de la société.
Une passagère de WestJet accuse la compagnie de profilage
Une passagère de WestJet accuse le personnel de la compagnie aérienne de profilage en raison de ses tatouages. La mère voyageait avec son fils de six ans, qui avait récemment subi une chirurgie de reconstruction oculaire. En raison de l’apparence de l’enfant, les agents de bord ont appelé la police, qui les attendaient à l’aéroport de destination.
Un retour après une chirurgie
Israel James, un garçon de six ans, avait subi une chirurgie de reconstruction oculaire début juillet à l’hôpital pour enfants de B.C. à Vancouver. Accompagné de sa mère, Brittney Draper, le duo a parcouru une grande distance pour se rendre à Vancouver pour la chirurgie, en provenance de la ville septentrionale de Terrace, B.C..
Discrimination à cause des tatouages ?
En effet, l’équipage de cabine, voyant l’état de l’enfant, a alerté la police et la direction de l’aéroport à mesure que l’avion se dirigeait vers Terrace. Deux policiers ont interrogé Draper, en se basant sur les informations reçues de la part des employés de la compagnie aérienne.
Par mesure de précaution
Dans un communiqué adressé aux médias, WestJet s’est excusé pour ce que Draper et son fils ont dû endurer, affirmant que les membres de l’équipage avaient suivi la procédure en consultation avec l’équipage de conduite et la sécurité d’entreprise de WestJet. La compagnie aérienne affirme que l’équipage de cabine n’était pas au courant de l’état post-chirurgical du garçon en raison de ce qu’elle appelle les protections de la vie privée des passagers.
Réactions mitigées
Alors que le dicton dit qu’on ne peut pas juger un livre à sa couverture, les utilisateurs des médias sociaux ont majoritairement pris le parti de la compagnie aérienne et de la décision de contacter la police par souci de l’enfant. Le commentaire le plus populaire sur le post Instagram de l’histoire dit : « À un certain moment, il faut assumer la façon dont on se présente en public. » Beaucoup d’autres ont souligné qu’il était sage pour la compagnie aérienne de contacter les autorités par souci de l’enfant.
Sources: Global News BC
Discrimination et profilage : les accusations contre WestJet
La compagnie aérienne WestJet se retrouve au cœur d’une polémique, accusée de discrimination et de profilage après avoir fait appel à la police pour un incident avec un passager. Selon les témoins, la compagnie aurait réagi de manière excessive et injustifiée.
L’incident a eu lieu lors d’un vol reliant Calgary à Toronto. Un passager d’origine asiatique a été signalé aux membres de l’équipage par un autre passager, affirmant que ce dernier semblait « suspect ». Sans prendre le temps de vérifier les accusations, WestJet a immédiatement appelé la police à l’arrivée de l’avion.
Cette affaire soulève des questions sur les pratiques de la compagnie en matière de discrimination et de traitement des passagers. De nombreux témoignages de discrimination raciale ont été rapportés ces dernières années dans l’industrie du transport aérien, et cette affaire ne fait qu’alimenter le débat sur la responsabilité des compagnies dans la protection des droits des voyageurs.
Les conséquences pour WestJet pourraient être importantes, tant sur le plan de l’image de marque que sur le plan légal. Si les accusations de discrimination et de profilage se révèlent fondées, la compagnie risque de devoir faire face à des poursuites et à des sanctions financières.
Les réactions de WestJet et les suites possibles
Face à ces accusations, WestJet a publié une déclaration dans laquelle elle affirme prendre ces allégations très au sérieux et s’engage à enquêter sur l’incident. La compagnie a également indiqué qu’elle coopérerait pleinement avec les autorités compétentes pour faire la lumière sur cette affaire.
Cependant, des organisations de défense des droits civils demandent des mesures plus concrètes de la part de WestJet, notamment des excuses publiques et des actions concrètes pour prévenir de tels incidents à l’avenir.
Si les accusations de discrimination et de profilage sont prouvées, cela pourrait avoir un impact significatif sur l’industrie aérienne dans son ensemble. Les compagnies aériennes pourraient être tenues de revoir leurs pratiques et de mettre en place des politiques plus strictes pour prévenir tout comportement discriminatoire ou injuste envers les passagers.
Conclusion
Cette affaire met en lumière les enjeux liés à la discrimination et au profilage dans l’industrie du transport aérien. Il est essentiel que les compagnies aériennes prennent ces accusations au sérieux et prennent des mesures pour protéger les droits des voyageurs. La réputation et la crédibilité des compagnies sont en jeu, et il est primordial qu’elles agissent en conformité avec les lois et les principes de justice et d’équité.
Aperçu des nouvelles routes et partenariats de LATAM
La célèbre compagnie aérienne LATAM Airlines a récemment annoncé de nouvelles routes et partenariats passionnants, offrant aux voyageurs encore plus d’options pour explorer le monde. Ces développements renforcent la position de LATAM en tant que leader de l’industrie aérienne.
Nouvelles routes
Une des nouvelles routes de LATAM qui a suscité beaucoup d’intérêt est celle reliant deux destinations majeures : Paris, en France, et Buenos Aires, en Argentine. Les passagers pourront désormais profiter de vols directs et pratiques entre les deux villes, facilitant ainsi les échanges culturels et les voyages d’affaires entre l’Europe et l’Amérique du Sud.
En outre, LATAM a également annoncé l’ouverture d’une nouvelle route entre São Paulo, au Brésil, et Cancún, au Mexique. Cette liaison permettra aux voyageurs de profiter des magnifiques plages de Cancún tout en bénéficiant du confort et de la qualité de service de LATAM.
Partenariats stratégiques
Dans le cadre de sa stratégie de développement, LATAM a conclu des partenariats avec des compagnies aériennes internationales majeures telles qu’American Airlines et British Airways. Ces partenariats permettent aux passagers de bénéficier d’un plus grand choix de vols et de destinations à travers le monde grâce à des codeshare et des programmes de fidélité communs.
En outre, LATAM a récemment annoncé une collaboration avec le groupe hôtelier renommé Marriott International. Cette association offre aux voyageurs la possibilité d’accumuler des points dans le programme de fidélité de LATAM lorsqu’ils séjournent dans les hôtels du groupe Marriott, ce qui leur permet de bénéficier de récompenses et de privilèges exclusifs.
Vols les plus longs en Boeing 757
Le Boeing 757 est un avion de ligne polyvalent et LATAM exploite certaines des routes les plus longues avec cet appareil. En août, les dix vols les plus longs en Boeing 757 étaient les suivants :
| Route | Distance (en kilomètres) |
|---|---|
| New York (JFK) – Buenos Aires (EZE) | 8 386 |
| Los Angeles (LAX) – Lima (LIM) | 6 221 |
| Miami (MIA) – Rio de Janeiro (GIG) | 4 923 |
| São Paulo (GRU) – Orlando (MCO) | 7 908 |
| Madrid (MAD) – São Paulo (GRU) | 9 013 |
| Miami (MIA) – Santiago (SCL) | 7 189 |
| Miami (MIA) – Punta Cana (PUJ) | 1 649 |
| Orlando (MCO) – Buenos Aires (EZE) | 7 532 |
| São Paulo (GRU) – Porto Alegre (POA) | 853 |
| Miami (MIA) – Brasília (BSB) | 5 832 |
